Известно, что  более 71 процента россиян получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с предыдущими периодами (если верить проведённым соцопросам) процент людей, получающих такую  зарплату,  заметно вырос. К примеру, в  2016 году «белую» зарплату получали 57 процентов россиян, в 2020 году – уже 66.

Напомним, что существуют три варианта выплат зарплаты работникам:

- «белая» зарплата - официальный заработок, с суммы которого отчисляют налоги и взносы во все предусмотренные законодательством фонды;

- «серая» зарплата - легально выплачивают только минимальную часть от заработанных денег. Из этой части отчисляют подоходный налог и другие платежи в бюджет. Большую часть заработной платы работник получает наличными без удержаний и проведения по бухгалтерии;

- «чёрная» зарплата - неофициальный заработок, когда не перечисляются никакие налоги в бюджет и в фонды. Обычно такие расчёты проводят с сотрудниками без заключения трудового договора и официального трудоустройства. Размер оплаты за работу основан только на устных договорённостях с работодателем.

Кстати, полностью «белую» зарплату в России (по данным соцопросов) получают обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше.

Увы, сегодня некоторые россияне соглашаются на «серую» и даже «чёрную» зарплату. Этим пользуются работодатели, которые хотят поменьше заплатить работникам и сэкономить на налогах в бюджет и социальных взносах.

Если у вас «серая» зарплата:

1. Нет гарантий выплаты той суммы, которую обещал работодатель.

2. Зарплату выдают наличными, в некоторых случаях без ведомости и подписи, иногда в конверте, что представляет собой нарушение закона.

3. Пособия женщинам при беременности и родам будут минимальными и в некоторых случаях не больше, чем у тех, кто вообще не работал.

4. Отпускные и больничные окажутся значительно меньше, чем при официальном расчёте.

5. Кредит в банке могут не одобрить либо предложат менее выгодные условия.

Помните: махинации с «серыми» и «чёрными» зарплатами незаконны!