Фото tularegion.ru, награждение щекинской семьи Долгополовых - победителей конкурса "Семья года 2024"

В Тульской области реализуется программа поддержки семей с детьми, включающая финансовую помощь, социальные гарантии и инфраструктурные проекты.

За последние пять лет число многодетных семей в регионе увеличилось почти на треть. Сегодня в 18 000 многодетных семьях региона воспитываются около 60 000 детей.

«Поддерживая семьи, мы сохраняем преемственность поколений, укрепляем традиции, строим светлое будущее России. Каждый ребенок, рожденный в Тульской области, – это новый житель нашей страны, ее защитник и труженик. И наша задача – сделать все, чтобы его детство было счастливым, а родители чувствовали уверенность в завтрашнем дне», - уверен губернатор Дмитрий Миляев.

В рамках нацпроекта «Семья» в 2025 году в Тульской области введены новые меры, которые приняты с учетом мнения многодетных семей, молодых мам и общественных организаций.

В их числе:

- выплата в размере 1 млн рублей для молодых матерей (до 25 лет при рождении второго ребенка и до 28 лет — третьего),

- семьи с детьми, в которых родители являются студентами очной формы обучения в вузах региона, смогут на льготных условиях приобрести жилье в новостройках;

- детям из многодетных семей, проживающим в Тульской области, предусмотрена дополнительная мера в виде 50%-ной компенсации затрат на обучение при поступлении в 2025 году в вузы, с которыми региональное правительство заключит соглашение о сотрудничестве;

- 100%-ная компенсация для многодетных родителей-студентов в возрасте до 35 лет, получающих высшее образование в государственных вузах.

Тульская область стала пилотным регионом по внедрению электронного удостоверения многодетной семьи. Практически каждая третья многодетная семья уже получила свое цифровое удостоверение через портал Госуслуг, что значительно упрощает доступ к льготам.

В Год семьи был внедрен корпоративный демографический стандарт: более 500 предприятий региона предоставляют материальную помощь при рождении ребенка, дополнительные оплачиваемые отпуска, корпоративные жилищные программы, полисы добровольного медицинского страхования, внедряют гибкие формы занятости и др.

Вместе с тем, в регионе продолжают действовать принятые ранее меры – выплаты при рождении ребенка, областной маткапитал, ежемесячное пособие, выплата на первоклассников, предоставление земельного участка для строительства дома, единовременная выплата на приобретение жилья.