Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили представителей экономически активного населения с опытом трудоустройства, сообщают ТулаСМИ.

Выяснилось, что на сегодняшний день лишь 7% работодателей отказывают специалистам, обладающим избыточной для организации квалификацией. Представители каждой второй компании – 56% - обычно действуют по ситуации. А 13% предприятий принимают на работу кандидатов со множеством знаний и навыков.

С отказом трудоустройства по причине чрезмерной квалификации сталкивались 25% горожан. Чаще об этом рассказывают мужчины, а не женщины (35% против 15% соответственно). Кроме того, как показало исследование, подобные отказы в основном происходят в жизни респондентов от 35 до 45 лет.

Также на опыт туляков влияет и уровень заработка. Из-за избыточной квалификации работодатели отказались трудоустраивать 15% горожан с доходом до 50 тысяч рублей и уже 28% респондентов, получающих зарплату от 100 тысяч рублей.