С начала года ОСФР по Тульской области оплатило родителям детей с
инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 35
миллионов рублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц,
предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить
их уходу за ребенком с инвалидностью. В общей сложности родителям в Тульской
области в 2023 году оплачено более 9 тысяч выходных дней.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно
взять подряд или разнести по разным датам.
При этом, начиная с сентября этого года, у родителей появилась возможность
накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск
продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Для
этогосотрудник должен согласовать с работодателем даты выходных и подать
соответствующее заявление в отдел кадров. Ранее неиспользованные льготные дни
не переносились на следующий месяц.
Указом губернатора Тульской области от 18 июня 2025 года № 97 для многодетных родителей - студентов в возрасте до 35 лет включительно - установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде оплаты стоимости обучения при получении первого высшего образования.
Социальный контракт – это договор, который заключается между малоимущей семьёй и органами социальной защиты населения на реализацию мероприятий по осуществлению предпринимательской деятельности.
Для подготовки к свадьбе работники могут взять до 5 дней отпуска для подготовки. В министерстве труда и социальной защиты Тульской области объяснили, как это сделать.
