Тульское отделение Соцфонда разъясняет щекинцам, как можно получить информацию о своем больничном листе.

Отделение СФР по Тульской области напоминает: с 2022 года всем за­бо­лев­шим или уха­жи­ва­ю­щим за боль­ны­ми род­ствен­ни­ка­ми гражданам, а также женщинам на позд­них сро­ках оформ­ля­ют­ся элек­трон­ные лист­ки нетру­до­спо­соб­но­сти.

В настоящее время для получения электронного листка нетрудоспособности не требуется подписывать дополнительное согласие. Необходимо только сообщить номер своего СНИЛС.

При этом по умолчанию жителям области на руки ни­ка­кие бу­маж­ные до­ку­мен­ты не вы­да­ют­ся, однако по же­ла­нию гражданина в ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции могут оформить вы­пис­ку из боль­нич­но­го листа.

Возможность следить за статусом своего листка нетрудоспособности организована на портале госуслуг и на официальном сайте СФР. Гражданам, имеющим подтвержденную учетную запись на портале госуслуг, сообщения о действиях с электронным больничным автоматически направляются в личный кабинет.

При этом полные сведения, включающие в себя информацию о периоде и причинах нетрудоспособности, медицинской организации и враче, оформившем листок, появятся в личном кабинете толь­ко после за­кры­тия боль­нич­но­го и вы­пла­ты по­со­бия. До этого пациент будет по­лу­чать уве­дом­ле­ния о смене ста­ту­са боль­нич­но­го.

По­лу­чив ин­фор­ма­цию о за­кры­тии боль­нич­но­го, отделение СФР по Тульской области сде­ла­ет за­прос ра­бо­то­да­те­лю вы­здо­ро­вев­ше­го ра­бот­ни­ка о предо­став­ле­нии сведений, необ­хо­ди­мых для рас­че­та по­со­бия. По правилам у ра­бо­то­да­те­ля есть 3 рабо­чих дня на предоставление данной информации.

Затем специалисты отделения СФР по Тульской области про­ве­рят све­де­ния, по­лу­чен­ные от ра­бо­то­да­те­ля, и, если ни­ка­ких во­про­сов не воз­ник­нет, передадут до­ку­мен­ты на опла­ту. Одновременно гражданину будет направлено сообщение с указанием периода оплаты и суммы выплаты.

Обращаем внимание, что за период с 4-го по последний день болезни пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений.