С 1 января на федеральном уровне было установлено новое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Оно объединяет ряд уже существующих мер поддержки. Кто может получить выплату? Беременные женщины и родители несовершеннолетних детей.
Размер пособия зависит от имущества и среднедушевого дохода семьи. Он составит от 50 до 100% прожиточного минимума для трудоспособных граждан (при расчёте для беременных) и прожиточного минимума на ребенка (при расчёте для семей с детьми).
Также, родители рожденных до начала текущего года детей смогут выбрать, какое пособие получать: новое пособие или же старые выплаты.
Предполагается, что новое ежемесячное пособие в текущем году получат более 41 тыс. человек. На эти цеи выделено порядка четырёх миллиардов рублей.
Чтобы получить выплату необходимо подать соответствующее заявление через «Госуслуги71», отделение МФЦ или в Фонде пенсионного и социального страхования РФ. Обращение рассмотрят в течение 10 дней и начислят денежные средства в течение 5 дней. После этого пособие будет начисляться в течение месяца, следующего после месяца, за который оно выплачивается. Иными словами, выплату за январь туляки получат в этом месяце, а за февраль – уже в марте.
На данный момент уже подано более 9 тыс. заявлений на выплату на почти 16 тыс. детей.
В Тульской области при рождении ребенка в семье, в которой один из родителей является студентом, обучающимся по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования, предоставляется единовременная выплата при рождении ребенка в размере 50 000 рублей.
Социальный контракт заключается между малоимущей семьёй (одиноко проживающим гражданином) и органами социальной защиты населения на реализацию мероприятий по поиску работы.
Постановлением правительства Тульской области от 16 декабря 2024 года № 666 установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации за наём одного жилого помещения молодой семье, проживающей на территории области.
